İŞ BAŞVURUSU 2014: Ağustos 2013

25 Ağustos 2013 Pazar

TSE Engelli Personel Alımı 2013

ENGELLİ PERSONEL ALIM İLANI
Enstitümüze, engelli personel kontenjanları dahilinde merkez ve taşra birimlerinde istihdam edilmek üzere, aşağıdaki tabloda öğrenim düzeyi ve sayıları ile görev yerleri belirtilen toplam 18 adet memur unvanlı kadrolu idari personel alınacaktır.

Görev Yeri	Lisans Düzeyi	Önlisans Düzeyi	Lise ve Dengi Okul	Toplam
İstanbul	1	2	3	6
Ankara	2	-	-	2
İzmir	-	1	1	2
Adana	1	1	-	2
Gaziantep	1	1	-	2
Kayseri	-	1	-	1
Konya	-	1	-	1
Malatya	1	-	-	1
Manisa	1	-	-	1
Genel Toplam	7	7	4	18

I – SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI

Sınava girebilmek için aşağıdaki şartları taşımak gerekir.

1 – Türk Vatandaşı olmak.

2 – 18 yaşını bitirmiş olmak.

3 – Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

4- Askerlikle ilgisi bulunmamak.

5 – Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

6 – Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (01/01/1973 ve sonraki tarihlerde doğmuş olmak).

7 – “Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik” hükümlerine göre alınmış veya bu Yönetmelikçe Kabul edilen en az %40 oranında engelli olunduğunu gösteren sağlık kurulu raporuna sahip olmak.

8 – Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 29/04/2012 tarihinde yapılan Özürlü Memur Seçme Sınavına (2012-ÖMSS) girmiş olmak ve lise ve dengi öğrenim düzeyi kadrolar için ÖMSSP1 puanı, ön lisans düzeyi kadrolar için ÖMSSP2 puanı, lisans düzeyi kadrolar için ÖMSSP3 puanı türlerine göre en yüksek puandan başlanarak yapılacak sıralama neticesinde alınacak personel sayısının 4 katı aday arasına girmek (sonuncu aday ile aynı puana sahip olanlar da giriş sınavına çağrılacaktır.).

9 – Adaylar, tercih ettikleri illerde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılır.

10 – Başvuruların geçerli olabilmesi için başvuru süresinin son günü itibariyle sınava girilen öğrenim düzeyinden mezun olunması zorunludur. Tercih süresinin son günü itibariyle mezun durumda bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır.

II – BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ

Adaylar başvurularını 05-16 Ağustos 2013 tarihleri arasında “İş Talep Formu”nu doldurmak suretiyle http://tseuzman.tse.org.tr internet adresinden elektronik ortamda yapacaklardır. Başvurular 16 Ağustos 2013 Cuma günü saat 24:00’a kadar yapılabilecektir. Postayla veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvuru formuna yüklenilecek vesikalık fotoğraf son 6 ay içinde çekilmiş olacaktır. ÖMSS Sonuç belgesi, diploma veya mezuniyet belgesi ile sağlık kurulu raporu yüksek çözünürlükte taranacak ve başvuru formuna eklenecektir.

Adaylar, tabloda yer alan illerden sadece biri için başvuruda bulunabilecektir. Aynı aday tarafından birden fazla il için başvuru yapılması halinde başvuru geçersiz sayılacaktır.

Başvuru koşullarını taşımadığı halde başvuruda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecektir.

III – SINAVA GİRİŞ

Giriş Sınavına katılmaya hak kazandığı tespit edilen adaylar http://www.tse.org.tr adresinde 23 Ağustos 2013 tarihinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır. İlanda ayrıca giriş sınavının tarihi, saati ve yeri bildirilecektir.

İsteyen adaylar önceden bildirmeleri kaydıyla sınavda özür durumlarına göre refakatçi bulundurabileceklerdir. Adaylara kendi refakatçileri refakat edebileceği gibi talepte bulunulması durumunda TSE tarafından da refakatçi temin edebilecektir.

IV – SINAV ŞEKLİ, KONULARI VE DEĞERLENDİRME

Giriş sınavı sözlü sınav şeklinde yapılacaktır.

Giriş sınavında; adayların öğrenim düzeyleri ile birlikte Türk Standardları Enstitüsünün ana faaliyet alanlarıyla ilgili konular, genel yetenek ve genel kültür düzeyleri, muhakeme, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti ile davranış ve tepkilerinin Enstitüye uygunluğu değerlendirilecektir.

Giriş sınavında başarılı sayılabilmek için, sınav komisyonu üyelerinin her birinden 100 tam puan üzerinden en az 60 puan almak kaydıyla, ortalamanın en az 70 puan olması gerekir.

Sınavda başarılı olanların sayısı; ilan edilen kadro sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen kadro sayısı kadar aday, giriş sınavını kazanmış kabul edilecektir. Giriş sınavında 70 ve üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.

Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilecektir.

V – SINAVI KAZANANLARIN İLANI VE ATANMASI

Sınavı asil ve yedek olarak kazananlar Enstitünün http://www.tse.org.tr web-sitesinde ve merkez binada herkesin görebileceği bir yere asılmak suretiyle ilan edilecektir. Sınavda başarılı olanların Enstitüce kendilerine bildirilen süre içinde İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına veya başvuruda bulundukları illerin koordinatörlüklerine gerekli belgelerle birlikte müracaat etmeleri gerekmektedir. Kazanan adayların, kendilerine bildirilen tarihe kadar istenen belgelerle birlikte müracaat etmeleri halinde atamaları yapılacaktır.

Sınavı kazanan asıl aday sayısı kadar yedek aday listesi belirlenebilecektir. Sınavı asıl olarak kazanmış adaylardan; bildirilen tarihe kadar müracaatta bulunmayanların, atamadan sarfınazar edenlerin, aranan şartlardan herhangi birini taşımadığının anlaşılması üzerine ataması yapılmayanların ve ataması yapıldığı halde başlamayanların yerine, yedek aday listesinden, sınav sonuçlarının ilanından itibaren dört ay içerisinde başarı sırasına göre atama yapılabilecektir.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve haklarında Türk Ceza Kanunu hükümleri uyarınca işlem yapılmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

VI – SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ

Sınav sonuçlarına itirazlar, sonuçların Enstitünün internet adresinde yayımlanmasından itibaren en geç yedi gün içerisinde bir dilekçe ile Enstitüye yapılır. İtirazlar oluşturulacak bir komisyon tarafından on iş günü içerisinde karara bağlanarak başvuru sahibine cevap verilir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

Orman Muhafaza Memuru Alımı 2013

Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında, 3234 Sayılı Orman Genel Müdürlüğü Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik ve Orman Muhafaza Memurlarının Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmelik hükümleri doğrultusunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi açıktan atama yoluyla EK 1 listede belirtilen yerler için 150 adet orman muhafaza memuru alımı yapılacaktır.

Adaylara yapılacak tüm tebligat/duyurular (Başvuru şartlarını taşımadığı anlaşılan ve bu suretle işlemleri sonlandırılan adayların bilgilendirilmesi dahil) Orman Genel Müdürlüğünün www.ogm.gov.tr internet adresi üzerinden yapılacaktır. Ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.

İlanda belirtilen nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adaylar hakkında yapılan tüm işlemler iptal edilecektir.

1 . ADAYLARDA ARANACAK GENEL NİTELİKLER
a) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmak.
b) Tam Teşekküllü Resmi Sağlık Kurumlarından (Yurdun her yerinde görev yapabilir ve silah kullanabilir ibareli), sağlık kurulu raporu almak.
c) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
d) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
e) 2012 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (2012-KPSS) en az 50 puan almış olmak.
f) Yükseköğrenim kurumlarına bağlı ön lisans programlarından; Ormancılık ve Orman Ürünleri, Orman İşletmeciliği, Ormancılık, Orman Ürünleri, Odun Dışı Orman Ürünleri, Fidan Yetiştiriciliği, Fidan Yetiştirme, Fidan ve Fidecilik, Budama ve Aşılama, Avcılık ve Yaban Hayatı, Av ve Yaban Hayatı bölümlerinden mezun olmak.
2 . BAŞVURU, SÖZLÜ VE UYGULAMALI SINAVA ALINACAK ADAY SAYISI VE İLANI
Başvurular 01.08.2013 günü başlayıp 15.08.2013 günü mesai saati bitiminde sona erecektir. Adaylar www.ogm.gov.tr adresindeki başvuru formunu doldurarak başvuru işlemini çevrimiçi(online) olarak yapacaklardır. Şahsen posta, dilekçe veya diğer şekilde yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
Başvurular EK 1 listede belirtilen iller bazında adayın tercihine göre yapılacak olup her aday en fazla 10 adet tercih yapabilecektir. KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlayarak yapılacak sıralama sonucu her il için belirlenen kadronun 4 katına kadar aday ve son adayla eşit puana sahip adayların olması halinde bunlar da son adayla birlikte sözlü ve uygulamalı sınava girmeye hak kazanacaktır. Her aday tercih sıralaması ve KPSS puanı dikkate alınarak ancak bir ilin sözlü sınav listesinde yer alabilecektir.
Sözlü ve uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar www.ogm.gov.tr adresinde 21.08.2013 tarihine kadar yayınlanacak olup ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.
3 . SINAV KURULLARI, SÖZLÜ VE UYGULAMALI SINAV YERİ VE TARİHİ İLE SÖZLÜ VE UYGULAMALI SINAVA KATILACAK ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER
Sözlü ve uygulamalı sınava katılmaya hak kazananların isimleri, sınava katılacakları yer ve saat ile sınav kurulları 21.08.2013 tarihine kadar www.ogm.gov.tr internet adresinde ilan edilecek olup sözlü ve uygulamalı sınavlar 23.08.2013 günü ve devam eden günlerde yapılacaktır.
Adayların sözlü sınava gelirken yanlarında;
a) Başvuru formunu (www.ogm.gov.tr adresinde doldurulan formun çıktısının ıslak imzalı hali)
b) Fotoğraflı ve onaylı özel kimlik belgesini (Nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport)
(Not : Varsa A2 Sınıfı sürücü belgesini)
bulundurmaları gerekmektedir.
4 . SÖZLÜ VE UYGULAMALI SINAV KONULARI
a) Orman Muhafaza Memuru kadrosunun gerektirdiği mesleki bilgi, (40 Puan)
b) Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, (10 Puan)
c) Genel kültür, (10 Puan)
d) Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği, (10 Puan)
e) Uygulama sınavı (30 Puan)
konularından oluşmaktadır.
Adayın sözlü ve uygulamalı sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden 70 puan alması gerekmektedir.
5 . ASİL VE YEDEK NİHAİ BAŞARI LİSTESİ
Adayların, merkezi sınav (2012-KPSS) ve sözlü ve uygulamalı sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, başarı sırası belirlenecektir. Asil ve yedek olarak başarılı kabul edilenleri belirtir liste www.ogm.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirimde bulunulmayacaktır.
Başarılı olan adayların atama işlemi yapılmadan önce yapmaları gereken işlemler www.ogm.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
Sınavda başarılı olup da işe başlamayanlar ile ilanda belirtilen nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılması nedeniyle ataması yapılmayanların yerine, yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlanmak suretiyle yerleştirme yapılacaktır.
İlan olunur.
EK:
Ek-1 Tercih yapılabilecek kadroları gösterir liste.

Zuhal Koleji Personel Alımı İş Başvurusu 2013

Zuhal Koleji’nde çalışmak ister misiniz? Zuhal Koleji iş başvurusu ve Zuhal Koleji personel alımları hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Zuhal Koleji insan kaynaklarını araştırdık. Zuhal Koleji iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

Özel Zuhal Koleji; Milli Eğitimin Temel Amaçları doğrultusunda, milli, manevi, kültürel ve bilimsel değerleri benimseyen; aklı, pozitif bilimlerle, gönlü, insan sevgisiyle dolu; ailesini ve vatanını seven, herkesi kendi konumunda kabul eden, bugünün küçüklerini yarına hazırlamak üzere 2000 yılında açılmıştır.
Kurulduğu tarihten bu güne kadar bölgesel ve ulusal birçok başarıya imza atan Özel Zuhal Koleji, özellikle Fen ve Anadolu Liseleriyle özel okullar sınavlarında elde ettiği derecelerle adını Türkiye’ye duyurmuştur.

Özel Zuhal Koleji, Eğitim sektöründe aranan ve tercih edilen bir marka olarak, binlerce öğrenciye eğitim ve yüzlerce çalışana da iş imkânı hazırlayarak, eğitime ve istihdama ciddi bir kaynak oluşturmuştur.
Temel olarak; geleceğe güvenle bakan, özgür düşünceli, dünya ile bütünleşen, çevresine ve topluma saygılı, araştırmacı ve girişimci nesiller yetiştirmeye devam eden kurum, Türkiye’nin en saygın kurumları arasında yerini almıştır.

Buradan iş başvurusu yapabilirsiniz.

Sette Mobilya Personel Alımı İş Başvurusu 2013

Sette Home’da çalışmak istiyorsanız haberimizin devamından Sette Mobilya iş ilanlarına gözatabilirsiniz.

HAKKIMIZDA

KIRAL MOBİLYA, 1996 yılından beri ofis ve bahçe mobilyaları sektöründe hizmet vermektedir. Merkez ofis ve ilk mağaza Alanya’da açıldı. Faaliyetlerine ilk aşamada bölge bayilikleri ve direkt satış hizmetleri ile başladı. Hızla genişleyen müşteri ve ürün portföyünün etkisi ile tedarik, ithalat ve imalat faaliyetlerini bünyesine dâhil etti.

Doğru stratejik tercihler ve her zaman için “Müşteri Memnuniyeti” disiplininin birinci planda tutulması ile öncelikli olarak Akdeniz ve Ege bölgelerinde pazar payını hızla arttırmayı başardı. Bireysel ve kurumsal müşterilerine, portföyündeki tüm ürünler için mümkün olan en yüksek kaliteyi sunabilmek amacı ile faaliyetlerin genişletilmesi kararı alınarak 2005 yılında Antalya, 2007 yılında Manavgat ve 2009 yılında İstanbul mağazalarının açılışını yaparak hizmet kapasitesini arttırdı.

2008 yılı içerisinde markalaşma adına çalışmalarını hızlandırarak tüm faaliyetlerini KIRAL MOBİLYA’nın tescilli markası olan “SETTE® Home Garden Office” adı altında devam ettirmektedir.

SETTE® Home Garden Office, 2012 Şubat ayı itibari ile 4 şube ve Türkiye çapında 28 bayisi ile hizmet vermektedir. Kuruluşundan itibaren yenilikçi, farklı, kaliteli, özgün ürün yelpazesi ve satış sonrası destek imkânları ile her zaman için müşterilerini memnun etmeyi hedefleyen SETTE® Home Garden Office aynı amaçla hizmetlerini sürdürmeye devam etmektedir.

İLKELERİMİZ

İşbirlikçilerimizin çalışmaktan zevk aldığı, güven duyulan ve çalışkan bir firma olmak.
İş arkadaşlarımızın kendilerini geliştirmelerine fırsat vermek ve yol göstermek.
Müşteri odaklı olmak. Gelişen ihtiyaçlara en doğru çözümü sunmak ve alternatif yaratmak.
Yenilikleri ve teknolojiyi yakından takip etmek.
1996’dan günümüze elde ettiğimiz tecrübeleri tüm işbirlikçilerimizle paylaşmak ve uzun vade odaklı olmak.
Geleceğimizin teminatı olan çevreye duyarlı olmak.

KALİTE ANLAYIŞIMIZ

Toplam kalite anlayışı içerisinde;

Müşteri memnuniyetini en üst seviyeye taşımak için müşterilerimizin ihtiyaçlarını eksiksiz tespit etmek, beklentileri süratle karşılamak.
Verdiğimiz sözlerin ve hizmetin her zaman arkasında durmak ve sorumluluğu paylaşmak.
Müşterilerimize zaman ve gelir kazandırmak için en kaliteli ve hızlı hizmeti doğrudan sağlamak.

HEDEFLERİMİZ

Satış öncesi ve sonrası müşteri ihtiyaçlarını tam olarak karşılamak ve en kaliteli ürünü en ekonomik şekilde müşteriye sunmak.
Sunduğumuz hizmetlerde ve iç çalışmalarımızda kaliteyi ve verimliliği en üst düzeye çıkarmak.
Güven duyulan ve tercih edilen bir marka olmak.
Temeli sağlam ve istikrarlı müşteri portföyümüzü geliştirmek ve pazarda fark yaratan bir firma olmak.
İş arkadaşlarımızın eğitimi ve gelişimi konusunda üzerimize düşen sorumluluğu arttırmak.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

SETTE HOME GARDEN OFFICE en değerli varlığının çalışanları olduğuna inanmaktadır. Kurulduğu yıldan itibaren bünyesindeki iş arkadaşlarına, fırsat eşitliği ilkesine bağlı kalarak kendilerini geliştirmeleri ve hedeflerini belirlemeleri için eğitim ve destek verilmektedir. İnsan kaynakları sürecinde başarıya ulaşmamızı sağlayan politikamız; “İş arkadaşlarının gelişiminin, firmanın ve toplumun gelişimi olduğuna samimiyetle inanmak ve çalışanlara yatırım yapmaktan hiçbir zaman çekinmemek”’tir.

15 bin gence yeni iş imkanı!

Kamu ve özel sektörde isdihdam edilmek üzere bin coğrafi bilgi sistemi (CBS) uzmanı yetiştirilerek iş imkanı sunulacak.

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ile Anadolu Üniversitesi ortaklaşa yeni proje için çalışmalara başladı. Her iki kurumun ortak çalışmasıyla düzenlenecek sertifika programıyla gençlere özel sektörün ihtiyacını karşılamak üzere CBS uzmanı eğitimi verilecek.

15 bin gence yeni iş kapısı

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ile Anadolu Üniversitesinin işbirliğiyle düzenlenecek sertifika programıyla, 15 bin coğrafi bilgi sistemi (CBS) uzmanı yetiştirilecek.

Coğrafi bilgi sistemi uzmanı eğitim programında, son dönemde dünyada yaygın kullanılan coğrafi bilgi sitemlerinin, kamu ve özel sektörde hızlı ve etkin kullanılması için CBS uzmanı yetiştirilecek. Gençler eğitimin ardından sertifika almaya hak kazanacaklar. Bu projeyle 15 bin gencin özel sektör ve kamu kurumlarında istihdamına olanak sağlanacak.

Coğrafi bilgi sistemi uzmanları adaylarına coğrafi bilgi teknolojileri ve yönetim sistemleri konusunda veri yönetimi, stratejisi ve teknikleri konusunda eğitim verilecek. Bu eğitimlerle analitik düşünen, hızlı karar veren ve sorun çözen elemanlar yetiştirilecek. Bu kapsamda, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasında, CBS operatörü ve uzmanı meslek standartlarını ve yeterliliklerini belirlemek üzere protokol imzaladı.

Kimler coğrafi bilgi sistemi uzmanı olabilir?

CBS operatörlüğü için tapu kadastro, harita ve kadastro gibi bölümlerden en az ön lisans mezunu olanlar başvurabilecek.

CBS uzmanlığı için de harita, jeofizik, jeoloji, inşaat mühendisliği, şehir planlama, peyzaj mimarlığı, coğrafya bölümlerini bitiren lisans mezunları başvuru yapabilecek.

Maliye Bakanlığı 1500 Personel Alımı Yapacak!

T.C. MALİYE BAKANLIĞI

VERGİ DENETİM KURULU BAŞKANLIĞI

VERGİ MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

I- SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER:

- Sınavı Açan Birim : Maliye Bakanlığı Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı

- Atama Yapılacak Kadro Unvanı ve Sayısı : Vergi Müfettiş Yardımcısı, 1.500 adet.

- KPSS Puan Türleri ve Taban Puan: KPSSP40 KPSSP54 ve KPSSP57 puan türlerinin herhangi birinden 75 ve üzeri puan alanlar.

- KPSS Puanının Yılı : 7-8 Temmuz 2012 ve 6-7 Temmuz 2013 tarihli Kamu Personel Seçme Sınavları

- Yazılı ve Sözlü Sınav Esası : Giriş Sınavı önce test usulde yazılı, sonra da sözlü olarak yapılır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava giremezler.

II- SINAV TARİHİ VE YERİ:

- Giriş Sınavının yazılı bölümü 07 Eylül 2013 (Cumartesi günü) tarihinde Ankara ve İstanbul’da tek oturum halinde yapılacaktır.

- Giriş Sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile yazılı sınavın yapılacağı yer ve sınav saatleri; e-Devlet portalı (www.turkiye.gov.tr), Maliye Bakanlığı (www.maliye.gov.tr) ve Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı (www.vdk.gov.tr) internet sayfalarında yazılı sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir. Adaylar için ayrıca sınava giriş belgesi düzenlenmeyecektir.

- Yazılı sınavda başarılı olan adaylar Ankara’da sözlü sınava tabi tutulacak olup, sözlü sınav tarihi, yeri ve saati (www.maliye.gov.tr) ve (www.vdk.gov.tr) internet sayfalarında ayrıca ilan edilecektir.

III- SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI:

- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde yazılı nitelikleri haiz olmak.

- Sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak (1 Ocak 1978 ve daha sonra doğanlar)

- En az dört yıllık lisans eğitimi veren Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya Endüstri Mühendisliği ile İşletme Mühendisliği Bölümlerinden ya da bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak.

- Daha önce Vergi Müfettiş Yardımcılığı Sınavına katılmamış veya en fazla iki kez katılmış olmak.

- Başvuruyu, Vergi Denetim Kurulu Başkanlığınca yayımlanan Giriş Sınavı Duyurusunda belirtilen şartlara uygun olarak süresi içerisinde yapmış olmak.

- 7-8 Temmuz 2012 ve 6-7 Temmuz 2013 tarihli Kamu Personel Seçme Sınavlarının KPSSP40, KPSSP54 ve KPSSP57 puan türlerinin herhangi birinden 75 ve üzeri puan almış olmak kaydıyla, başvuru yapanlardan en yüksek puan sıralamasına göre ilk 7.500 aday arasında bulunmak. (Eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde, bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.)

- Sağlık durumunun Türkiye’nin her yerinde görev ve yolculuk yapmaya elverişli olduğuna dair yazılı beyanda bulunmak.

- Yapılacak soruşturma sonucunda Vergi Müfettişliği mesleğinin gerektirdiği nitelikleri haiz bulunduğu anlaşılmış olmak.

IV- SINAV BAŞVURUSU:

- Başvurular 12 Ağustos 2013 Pazartesi günü başlayıp 21 Ağustos 2013 Çarşamba günü saat 17:30′da sona erecektir.

- Adaylar Giriş Sınavına Vergi Denetim Kurulu Başkanlığının internet sayfasındaki Başvuru Formunu doldurmak suretiyle başvuracaklardır. Başvuru Formunun doldurulmasına ilişkin açıklamalar internet sayfasında yer almaktadır.

- 21 Ağustos 2013 Çarşamba günü saat:17:30′a kadar Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemi’ne ulaşmayan başvurular dikkate alınmayacağından; elektronik ortamda meydana gelebilecek aksaklıklardan dolayı adayların başvurularını son güne bırakmamaları gerekmektedir.

V- SINAV KONULARI:

- Sınav konuları aşağıdaki gibidir:

- MALİYE: Maliye Teorisi ve Maliye Politikası, Vergi Teorisi ve Türk Vergi Sistemi, Kamu Maliyesi

- İKTİSAT: Mikro ve Makro İktisat, İktisadi Düşünceler Tarihi, Para Teorisi ve Politikası, Türkiye Ekonomisi, Uluslararası İktisat ve İktisadi Kuruluşlar

- HUKUK: Anayasa Hukuku, İdare Hukukunun Genel Esasları ve İdari Yargı, Ceza Hukuku ve Ceza Muhakemeleri Usulünün Genel Esasları, Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hukuku hariç), Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Deniz Ticareti ve Sigorta Hukuku hariç)

- MUHASEBE: Genel Muhasebe, Şirketler Muhasebesi, Maliyet Muhasebesi, Mali Tablolar Analizi

VI- DEĞERLENDİRME:

- Giriş Sınavı notları, yazılı ve sözlü sınav notlarından meydana gelir. Tam not yazılı sınav ile sözlü sınav için ayrı ayrı olmak üzere 100′dür.

- Giriş Sınavında başarılı olmak için:

a) Yazılı sınav konularından yapılan yazılı sınavdan başarılı sayılmak için alınan notun 65′ten aşağı olmaması gerekir.

b) Yazılı sınav sonucunda başarılı olan adaylardan, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısının iki katına kadar aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da sözlü sınava çağrılır. Yazılı sınavdan 65 ve üzerinde puan almış olmak, sözlü sınava çağrılmayan adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

c) Sözlü sınavda başarılı olmak için sözlü sınav puanının 65′den az olmaması gerekir.

- Giriş Sınavı puanı, sözlü sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav puanı ile yazılı sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır.

- Adayların başarı derecesi tespit edilirken, Giriş Sınavı puanının eşit olması halinde, yazılı sınav puanı yüksek olan adaya; yazılı sınav puanının da eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır.

- Giriş sınavından 65 ve üzerinde puan almış olmak, atama yapılacak kadro sayısının dışında kalan adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

VII- SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ:

- Giriş Sınavında başarılı olan adayların ad ve soyadları ile aday numaralarının yer aldığı listeler, uygun yerlere asılmak ve Vergi Denetim Kurulu Başkanlığının (www.vdk.gov.tr) internet sitesinde yayımlanmak suretiyle ilan edilecektir. Sınavda başarılı olan adaylara sonuç, yazılı olarak bildirilecektir.

- Sınav sonuçlarına, duyuruların yapıldığı günü takip eden tarihten itibaren 7 gün içerisinde, gerekçeleri belirtilmek kaydıyla ve yazılı olarak, itiraz edilebilir. İtirazlar Vergi Denetim Kurulu Başkanlığına yapılır. Sınav Kurulu tarafından incelenir ve on iş günü içerisinde karara bağlanıp, sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

VIII- DİĞER HUSUSLAR:

- Adaylar, sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı veya T.C. kimlik numarası olan fotoğraflı ve onaylı özel bir kimlik belgesini yanlarında bulunduracaktır.

- Sözlü sınav öncesi adaylardan, bir örneği onaylanarak alınmak üzere diploma veya mezuniyet belgesinin aslı ve gerekmesi halinde denklik belgesi ile başvuru formunda yer alan beyanların doğrulanmasına ilişkin belgeler istenir.

- Vergi Müfettişliği Mesleği ve Giriş Sınavı ile başvurularla ilgili ayrıntılı bilgiler (www.vdk.gov.tr) adresinden temin edilebilir.

-Adaylar, sınav notlarını (www.vdk.gov.tr) adresinden öğrenebileceklerdir.

- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

- Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler, Giriş Sınavında başarılı olsalar bile, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi bu atamalar iptal edilir ve bunlar hiçbir hak talep edemezler.

Memurlar nasıl kıdem tazminatı alır?

Memurların emeklilik tazminat gösterge rakamlarının artırılacağı haberinin müjdesini sizlerde paylaşmıştık. Peki işten atılan memurlar nasıl kıdem tazminatı alacak?
2.5 milyon memurun beklediği haber geldi. Başbakanlık’a sunulan 23 maddelik tasarıyla, memurlara pek çok yeni hak geliyor. Buna göre; memurun emeklilik tazminat gösterge rakamı artırılacak. Böylece memur emekli olurken şimdi aldığından yüzde 20 ila 25 arasında daha fazla tazminat alacak. Sözleşmeli çalışana ayda 90 lira yiyecek yardımı yapılacak.
SAĞLIK NEDENLER
İşçiler sağlık nedeniyle işten ayrılırsa kıdem tazminatı alabiliyorlar. Buna göre
İşyerinde çalışamayacağına ilişkin sağlık raporu almışsa,
İşyeri çalışanlarında bulaşıcı hastalık varsa,
İşyeri çalışan yönünden tehlike oluşturuyorsa,
İşçi bu gerekçelerle işten ayrılarak kıdem tazminatını alır.
İşveren ahlak ve iyi niyet kurallarına uymazsa işçi bu nedenleri gerekçe
göstererek işten ayrılarak kıdem tazminatı alabilir.

İşçiye kıdem tazminatı kazandıracak hususlar:

İşçinin diğer bir işçi veya üçüncü kişiler tarafından işyerinde cinsel
tacize uğraması ve bu durumun işverene bildirmesine rağmen işveren
tarafından gerekli önlemler alınmazsa,
İşveren, işçinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söyler, davranışlarda bulunursa,
İşveren, işçiye cinsel tacizde bulunursa.
İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilip ödenmezse,
Çalışma şartları uygulanmazsa,
İşveren, işçiye ve ailesi üyelerinden birine karşı hapsi gerektiren bir suç işlerse,
İşveren, işçi hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ağır isnad veya ithamlarda bulunursa,

İşçi sözleşmesini tek taraflı sonlandırarak işten ayrılır. Bu
gerekçelerden birinin olması kıdem tazminatını almak için yeterli
sayılıyor.

Askerlik

İşçi askere gideceği zaman işyerinden askerlik sebebiyle
ayrılıyorsa kıdem tazminatına hak kazanır. Bunun için askere sevk
belgesini işverene vermesi gerekiyor.

Evlilik

Kadın işçi evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde işten
ayrılırsa, kıdem tazminatına hak kazanıyor. Kadın işçinin işten ayrılma
sebebini evlilik olarak belirtmesi gerekiyor.

1500 Vergi Müfettiş Yardımcısı Alınacak!

VERGİ DENETİM KURULU BAŞKANLIĞI

VERGİ MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

I- SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER:

- Sınavı Açan Birim : Maliye Bakanlığı Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı

- Atama Yapılacak Kadro Unvanı ve Sayısı : Vergi Müfettiş Yardımcısı, 1.500 adet.

- KPSS Puan Türleri ve Taban Puan: KPSSP40 KPSSP54 ve KPSSP57 puan türlerinin herhangi birinden 75 ve üzeri puan alanlar.

- KPSS Puanının Yılı : 7-8 Temmuz 2012 ve 6-7 Temmuz 2013 tarihli Kamu Personel Seçme Sınavları

- Yazılı ve Sözlü Sınav Esası : Giriş Sınavı önce test usulde yazılı, sonra da sözlü olarak yapılır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava giremezler.

II- SINAV TARİHİ VE YERİ:

- Giriş Sınavının yazılı bölümü 07 Eylül 2013 (Cumartesi günü) tarihinde Ankara ve İstanbul’da tek oturum halinde yapılacaktır.

III- SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI:

- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde yazılı nitelikleri haiz olmak.

- Sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak (1 Ocak 1978 ve daha sonra doğanlar)

- Daha önce Vergi Müfettiş Yardımcılığı Sınavına katılmamış veya en fazla iki kez katılmış olmak.

- Başvuruyu, Vergi Denetim Kurulu Başkanlığınca yayımlanan Giriş Sınavı Duyurusunda belirtilen şartlara uygun olarak süresi içerisinde yapmış olmak.

- Sağlık durumunun Türkiye’nin her yerinde görev ve yolculuk yapmaya elverişli olduğuna dair yazılı beyanda bulunmak.

- Yapılacak soruşturma sonucunda Vergi Müfettişliği mesleğinin gerektirdiği nitelikleri haiz bulunduğu anlaşılmış olmak.

IV- SINAV BAŞVURUSU:

- Başvurular 12 Ağustos 2013 Pazartesi günü başlayıp 21 Ağustos 2013 Çarşamba günü saat 17:30’da sona erecektir.

- Adayların doldurmuş oldukları Başvuru Formunun bilgisayar çıktısının imzalı bir örneği ile kendi el yazılarıyla hazırladıkları özgeçmişlerini, sınava girecekleri salonun görevlisine teslim etmeleri gerekmektedir. Aksi takdirde başvuruları geçersiz sayılarak sınava alınmayacaklardır.
- 21 Ağustos 2013 Çarşamba günü saat:17:30’a kadar Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemi’ne ulaşmayan başvurular dikkate alınmayacağından; elektronik ortamda meydana gelebilecek aksaklıklardan dolayı adayların başvurularını son güne bırakmamaları gerekmektedir.

V- SINAV KONULARI:
- Sınav konuları aşağıdaki gibidir:
- MALİYE: Maliye Teorisi ve Maliye Politikası, Vergi Teorisi ve Türk Vergi Sistemi, Kamu Maliyesi
- İKTİSAT: Mikro ve Makro İktisat, İktisadi Düşünceler Tarihi, Para Teorisi ve Politikası, Türkiye Ekonomisi, Uluslararası İktisat ve İktisadi Kuruluşlar
- HUKUK: Anayasa Hukuku, İdare Hukukunun Genel Esasları ve İdari Yargı, Ceza Hukuku ve Ceza Muhakemeleri Usulünün Genel Esasları, Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hukuku hariç), Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Deniz Ticareti ve Sigorta Hukuku hariç)
- MUHASEBE: Genel Muhasebe, Şirketler Muhasebesi, Maliyet Muhasebesi, Mali Tablolar Analizi

VI- DEĞERLENDİRME:
- Giriş Sınavı notları, yazılı ve sözlü sınav notlarından meydana gelir. Tam not yazılı sınav ile sözlü sınav için ayrı ayrı olmak üzere 100′dür.
- Giriş Sınavında başarılı olmak için:
a) Yazılı sınav konularından yapılan yazılı sınavdan başarılı sayılmak için alınan notun 65′ten aşağı olmaması gerekir.
b) Yazılı sınav sonucunda başarılı olan adaylardan, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısının iki katına kadar aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da sözlü sınava çağrılır. Yazılı sınavdan 65 ve üzerinde puan almış olmak, sözlü sınava çağrılmayan adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
c) Sözlü sınavda başarılı olmak için sözlü sınav puanının 65′den az olmaması gerekir.
- Giriş Sınavı puanı, sözlü sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav puanı ile yazılı sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır.
- Adayların başarı derecesi tespit edilirken, Giriş Sınavı puanının eşit olması halinde, yazılı sınav puanı yüksek olan adaya; yazılı sınav puanının da eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır.
- Giriş sınavından 65 ve üzerinde puan almış olmak, atama yapılacak kadro sayısının dışında kalan adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

VII- SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ:
- Giriş Sınavında başarılı olan adayların ad ve soyadları ile aday numaralarının yer aldığı listeler, uygun yerlere asılmak ve Vergi Denetim Kurulu Başkanlığının (www.vdk.gov.tr) internet sitesinde yayımlanmak suretiyle ilan edilecektir. Sınavda başarılı olan adaylara sonuç, yazılı olarak bildirilecektir.
- Sınav sonuçlarına, duyuruların yapıldığı günü takip eden tarihten itibaren 7 gün içerisinde, gerekçeleri belirtilmek kaydıyla ve yazılı olarak, itiraz edilebilir. İtirazlar Vergi Denetim Kurulu Başkanlığına yapılır. Sınav Kurulu tarafından incelenir ve on iş günü içerisinde karara bağlanıp, sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

VIII- DİĞER HUSUSLAR:
- Adaylar, sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı veya T.C. kimlik numarası olan fotoğraflı ve onaylı özel bir kimlik belgesini yanlarında bulunduracaktır.
- Sözlü sınav öncesi adaylardan, bir örneği onaylanarak alınmak üzere diploma veya mezuniyet belgesinin aslı ve gerekmesi halinde denklik belgesi ile başvuru formunda yer alan beyanların doğrulanmasına ilişkin belgeler istenir.
- Vergi Müfettişliği Mesleği ve Giriş Sınavı ile başvurularla ilgili ayrıntılı bilgiler (www.vdk.gov.tr) adresinden temin edilebilir.
-Adaylar, sınav notlarını (www.vdk.gov.tr) adresinden öğrenebileceklerdir.
- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
- Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler, Giriş Sınavında başarılı olsalar bile, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi bu atamalar iptal edilir ve bunlar hiçbir hak talep edemezler.

Memur Maaşları Ne Kadar?

Psikolog Maaşları Ne Kadar?

Psikolog maaşları çalışılan kuruma ve sizin deneyim sürenize bağlı olarak belirlenmektedir. Devlet kurumlarında psikolog olarak çalışan kişilerin maaşları ortalama olarak 2 bin – 2 bin 500,00 lira arasında değişirken özel sektörde bu rakamlar biraz daha düşmektedir.

Psikolog maaş oranı özel sektörde yeni işe girenler için 1.500 – 1.700 lira arasında değişmektedir. Ancak psikolog olarak iş deneyimi edinir ve kariyerinizi belirli yerlere taşırsanız kendinize özel klinik açarak bu rakamların çok daha üzerinde kazanmanız da mümkündür.Psikolog iş ilanları ve forum sitelerini incelerseniz telaffuz edilen çok daha yüksek rakamların sadece yanıltıcı olduğunu sizde anlayabilirsiniz. Peki psikolog olmak için ne yapmak lazım ve psikolog nasıl olunur? Psikolog olmak için yapmanız gereken ilk şey iyi bir eşit ağırlık öğrencisi olmaktır. Düzenlenen ÖSS sınavında eşit ağırlık puanınıza bağlı olarak üniversitelerin psikoloji bölümlerini kazanmanız halinde psikolog olmak fırsatını yakalayabilirsiniz. Psikolog maaşları çok yüksek olmasa da işin prestiji ve sosyal statüsü de göz önünde bulundurulabilir.

30 bin kişi sınavsız iş sahibi olacak!

Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Binali Yıldırım, çağrı merkezleri sektöründe istihdamı teşvik süresini uzattıklarını belirterek, şu anda 70 bine yakın olan istihdamın, 5 yıl içinde 100 bin kişiye ulaşmasını beklediklerini söyledi.

Yıldırım, Bakanlar Kurulu kararı ile çağrı merkezleri sektöründe istihdam teşviğini 2018′e kadar uzattıklarını ifade etti.

Söz konusu kararla yalnızca teşvik süresinin uzatılmadığına işaret eden Yıldırım, aynı zamanda teşvik kapsamına giren illerin sayısının artması da sağlanarak, sektörün daha fazla desteklenmesinin temin edildiğini belirtti. Çağrı merkezi kullanım oranının 2000 öncesinde yüzde 16 olduğuna dikkati çeken Yıldırım, şunları kaydetti: ”2002 sonrasında uygulanan teşvikler sayesinde bu oran yüzde 50.3′e çıktı. Bir başka ifadeyle şu anda Türkiye’de şirketlerin yarısı çağrı merkezi kullanıyor. Şu anda 40′tan fazla şehrimizde olan çağrı merkezlerinde 70 bine yakın insanımız çalışıyor. Sağladığımız teşviklerle bu sayının 5 yıl içinde en az 100 bin olmasını bekliyoruz.

Kaptan Maaşları Ne Kadar?

Denizde çalışan personelin maaşları genelde ülke standartlarından bir miktar yüksek olur. Maaşları; kök maaş, ekstra (bonus), fazla mesai şeklinde değişebilir. Çoğu şirket çalışanlarını her şey içinde maaşlara karşılık gemiye gönderiyor. Bununla beraber krizden çok çabuk etkilenen bir sektör olarak, kriz yönetiminin ilk el attığı harcama personel giderleri oluyor. Anlaşılan maaştan indirim yapmalar, dolar kurunu sabitlemek…

Gemilerde bulunan güverte ve makine departmanları aynı maaşı alırlar. Uzak hat çalışan personel yakın hat çalışan personelden daha fazla maaş alır. Kimyasal Tanker/Tanker gemilerinde çalışan personel en fazla maaşı alır. Türk personeli çoğunlukla yabancı bayrak gemilerinde çalıştığı için herhangi bir sosyal güvenlik sistemine dahil olmaz. Ama, yeni Sosyal Güvenlik Kanunu gereği tüm vatandaşların Sosyal Güvenlik sistemine dahil olması mecburidir. Şu anki piyasada ortalama gemi personel maaşları aşağıdaki gibidir:
Kaptan: 13000$ – 6000$
2. Kaptan: 9000$ – 3500$
3. ve 4. Kaptan: 4500$ – 2250$

Baş Mühendis: 13000$ – 6000$
2. Mühendis: 9000$ – 3500 $
3. ve 4. Mühendis: 4500$ – 2250$

Elektrikçi: 3500$ – 2000$
Reis: 2000$ – 1250 $
Makine Lostromosu: 2000$ – 1250$
Usta Gemici / Yağcı: 1500$ – 1000$

Fiter: 2000$ – 1250$
Aşçı: 2000$ – 1250$
Kamarot: 1250$ – 750$

YÖK Sözleşmeli Personel Alımı

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞIMDAN 657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİ UYARINCA İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR

1. BAŞVURU ŞARTLARI :

A-GENEL ŞARTLAR :

1) Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak.

2) 35 yaşından gün almamış olmak.

3) ingilizce, Almanca, Fransızca dillerinden KPDS veya eşdeğer sınavlardan (B) düzeyinde puan almış olmak.

B-ÖZEL ŞARTLAR : UZMAN (Hukuk – 3 KİŞİ):

a) Hukuk Fakültesinden lisans mezunu olmak ve Avukatlık stajını yapmış olmak veya hukuk fakültesi mezunu olup, yüksek lisans veya doktora yapmış olmak.

II-ISTENİLEN BELGELER-BAŞVURU ŞEKLİ-YERİ-TARİHİ

1) Başvuru formu,

2) Öğrenim Belgesinin aslı ya da okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti,

3) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge,

4) KPSS sonuç belgesi,

5) KPDS sonuç belgesi Başvuruların Başkanlığımızın www.yok.gov.tr sitesinde bulunan başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra istenilen belgelerle birlikte ilanın ulusal basında yayınlandığı tarihten itibaren 15 gun içinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Bılkent/Ankara adresine şahsen veya son başvuru tarihinde Başkanlığımıza ulaşacak şekilde posta ile yapılması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra başvuranlar ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

III- BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI

Başvuruların incelenmesi sonucunda geçerli başvuruda bulunan adaylardan, 2012 veya 2013-KPSSP3 (B) Grubu puanı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi, sınav yen ve tarihi www.yok.gov.tr sitesinde ilân edilecektir.

IV-DEĞERLENDİRME

Sozlu sınavda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabı tutulacak ve kontenjan sayısı kadar aday alınacaktır.

SÖZLÜ SINAV KONULARI:

Uzman pozisyonu İçin sınav konulan mezuniyet alanları İle İlgili olacaktır. Yapılan sözlü mülakat sonuçları sınavın bitiminden itibaren uç gun içerisinde www.yok.gov.tr sitesinde ilan edilecektir

AÇIKLAMALAR:

1) Form, müracaatta bulunanlar tarafından doldurulacaktır.

2) Bütün sorular tam ve açık olarak cevaplandırılacaktır.

3) Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.